Безопасность — краеугольный камень корпоративного развития и залог благополучия сотрудников. В целях дальнейшего укрепления культуры безопасности среди всех работников и повышения уровня готовности к реагированию на чрезвычайные ситуации компания в июне 2026 года объявила Месяцом осведомлённости о безопасности под лозунгом: «Каждый ставит безопасность на первое место; каждое действие направлено на обеспечение безопасности — выявление и устранение рисков и уязвимостей». В течение этого значимого месяца мы провели целую серию разнообразных и увлекательных мероприятий по вопросам безопасности; теперь давайте вспомним некоторые из их ключевых моментов!

Церемония открытия Месяца повышения уровня безопасности (29 мая)

29 мая компания официально открыла Месяц повышения уровня безопасности 2026 года. На церемонии открытия главный специалист по охране труда компании Фан Юйсинь выступил с речью, объявив о начале этого месяца, подчеркнул исключительную важность обеспечения безопасности труда как для деятельности предприятия, так и для жизни его сотрудников, а также призвал всех работников активно участвовать в различных мероприятиях, направленных на эффективное повышение уровня их осведомлённости в вопросах безопасности.
Впоследствии Комитет по охране труда компании представил подробный план проведения месяца повышения уровня безопасности, уточнив все задачи, ключевые сроки и требования к участию в период кампании. После проведённого инструктажа Комитет по охране труда организовал размещение плакатов и баннеров на тему безопасности в различных зонах производственной территории — в офисном здании, на производственных участках и в столовой, — что позволило создать мощную атмосферу, способствующую успешному проведению кампании по повышению осведомлённости в области охраны труда.
        Видеозапись и оценка выявления опасностей для безопасности (с 1 по 15 июня)

С 1 по 15 июня компания организовала видеосъёмку мероприятий по выявлению потенциальных опасностей в сфере охраны труда по подразделениям. Каждое подразделение привлекло своих сотрудников к проведению всесторонней проверки соответствующих рабочих зон, фиксируя выявленные риски для безопасности, ход проведения проверки и предлагаемые меры по их устранению в виде видеозаписей, что способствовало повышению у работников способности оперативно выявлять потенциальные угрозы.
Во второй половине дня 15 июня Комитет по безопасности провёл централизованную оценку видеороликов, представленных различными подразделениями, и в итоге выявил 20 наиболее характерных очагов потенциальной опасности, охватывающих множество аспектов: недостаточное расстояние между газовыми баллонами, несоответствие электрических установок нормам, перекрытие путей эвакуации при пожаре и неправильное хранение материалов. При этом, исходя из таких критериев, как полнота содержания видеоролика, глубина выявления рисков и обоснованность предложений по их устранению, Комитет по безопасности присудил несколько наград: видеоролик, представленный Отделом управления производством, удостоен первой премии, а видеоролик, представленный Финансово‑административным отделом, — второй премии.
        Конкурс по выявлению опасностей на уровне всей компании (18 июня)

18 июня компания провела комплексное обучение по охране труда для всех сотрудников и продемонстрировала видеоролик с разбором реального инцидента в сфере безопасности. На основе анализа фактических случаев несчастных случаев сотрудники получили наглядное представление о серьёзных последствиях, к которым может привести игнорирование мер безопасности, что ещё более укрепило их осознание важности соблюдения правил охраны труда.
Господин Фан провёл всестороннее обучение по охране труда для всех сотрудников в соответствии с требованиями Национальной кампании «Месяц безопасности». Он подчеркнул, что управление рисками в сфере охраны труда является краеугольным камнем системы управления безопасностью, подробно перечислив ключевые риски предприятия, источники опасностей и общие уязвимые зоны, а также чётко обозначив иерархическую структуру распределения ответственности за обеспечение безопасности; далее он классифицировал потенциальные риски — такие как небезопасные условия эксплуатации материальных активов (оборудование, сооружения, инструменты), небезопасное поведение работников (нарушения правил, несоответствующие технологические операции, рискованные методы работы или отсутствие надлежащего средств индивидуальной защиты), факторы окружающей среды (освещённость, пути доступа, зоны хранения материалов, пыль, электрические дуговые разряды и др.), а также управленческие недостатки (неполные системы управления охраной труда, недостаточно строгие рабочие инструкции, недостаточная подготовка по вопросам безопасности, отсутствие ежедневных проверок со стороны операторов, еженедельных проверок подразделений, ежемесячных корпоративных инспекций и проверок в период праздников). Кроме того, господин Фан привёл многочисленные типичные примеры небезопасного поведения, наблюдаемого в цехах компании, призвав всех сотрудников неукоснительно соблюдать правила безопасной эксплуатации, принимать надлежащие меры защиты и формировать культуру осознанного отношения к вопросам безопасности.
После просмотра видеокейса о несчастных случаях, связанных с механическими травмами, команда по охране труда разместила карточки по выявлению опасностей во всех подразделениях компании, направляя сотрудников следовать указаниям на этих карточках и активно выявлять потенциальные угрозы безопасности в непосредственной рабочей среде.
Во время общекорпоративного конкурса по выявлению опасностей сотрудники с большим энтузиазмом приняли участие, тщательно проверяя каждый уголок предприятия. В итоге Цзян Шуанцзюнь занял первое место, выявив шесть угроз безопасности; Цай Вэньлян получил второе место, обнаружив четыре опасности; а Ван Юнбяо и Цинь Хао, каждый из которых выявил по две опасности, разделили третье место. Компания отметила наградами победителей и призвала всех работников брать с них пример, неуклонно уделяя внимание деталям безопасности в повседневной рабочей среде.

        Учебная тренировка по реагированию на аварийные ситуации, связанные с поражением электрическим током  

В рамках этого месяца повышения осведомлённости о безопасности компания организовала для всех сотрудников производственного цеха учение по реагированию на электротравму. После инцидента руководитель сборочного участка немедленно использовал сухую деревянную палку, чтобы отсоединить токоведущий провод, и крикнул о помощи; электрик Чжун Цюлян немедленно прибыл на место, отключил источник питания и вывесил предупреждающий знак «Не включать»; сотрудники сборочной бригады совместными усилиями вынесли пострадавшего из зоны опасности, а находившиеся на месте работники оперативно принесли деревянные доски, чтобы перенести пострадавшего в открытую, хорошо проветриваемую зону для оказания первой помощи.
Впоследствии сотрудник по охране труда компании Кан Цзюньци провёл практическую демонстрацию правильных методов сердечно‑лёгочной реанимации (СЛР) и ручной вентиляции лёгких, подробно разъяснив ключевые моменты — методику оценки состояния пациента, меры экстренной помощи, технику компрессий при СЛР, включая оптимальное место проведения, частоту нажатий и согласованность с ручной вентиляцией, — что позволило сотрудникам освоить базовые навыки первой помощи. По завершении учений господин Фан дал обратную связь, высоко оценив оперативность и полноту координации на всех этапах, одновременно указав на отдельные мелкие детали, требующие доработки; он подчеркнул необходимость проведения тренировок со всей серьёзностью и дисциплиной, громко объявлять тревогу непосредственно на месте происшествия, а также призвал соответствующие подразделения своевременно устранить выявленные недостатки и дополнительно уточнить план действий в чрезвычайных ситуациях, чтобы обеспечить быстрое и эффективное реагирование в случае реального инцидента.

        Краткое содержание месяца повышения осведомлённости о безопасности

В рамках этого Месяца осведомлённости о безопасности все сотрудники компании приняли участие на протяжении всего процесса. Благодаря серии мероприятий — включая церемонию открытия, съёмки видеороликов, конкурсы по выявлению рисков, занятия по обучению мерам безопасности и тренировки по реагированию на чрезвычайные ситуации — компания эффективно повысила уровень осведомлённости о безопасности и способность к оперативному реагированию у всех работников. В ходе мероприятия мы усиливали просветительскую и информационную работу по вопросам безопасности через различные каналы: ежедневно в рабочих группах распространялось 30 советов по безопасности, что позволило постоянно пополнять базу знаний сотрудников в этой области; различные подразделения активно участвовали в кампании по созданию коротких видеороликов о безопасности, два из которых в итоге были удостоены наград, что успешно стимулировало заинтересованность сотрудников в участии в инициативах по обеспечению безопасности; а также были проведены тщательные работы по выявлению и устранению потенциальных рисков: было выявлено 20 возможных опасностей, каждая из которых закреплена за конкретным ответственным подразделением с чёткими сроками устранения, что гарантирует ликвидацию всех выявленных рисков. Компания воспользуется этим Месяцем осведомлённости о безопасности как возможностью для дальнейшего укрепления управления производственной безопасностью, регулярно организует обучение и тренировки по безопасности и формирует позитивную культуру, при которой «все выступают за безопасность, каждое задание ставит безопасность на первое место, каждый момент сосредоточен на безопасности, а каждое место подчёркивает важность безопасности», тем самым обеспечивая стабильную работу системы производственной безопасности компании.